山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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申請后，必須定期維護公司的資質(zhì)，否則就有被撤銷的危險。那么資格認(rèn)證維護是做什么的呢？
一、公司各項資質(zhì)維護
公司年限越長，涉及的資質(zhì)越多，因此做好年檢和資質(zhì)維護工作，也是一項艱巨的任務(wù)，如果忽視，可能會給企業(yè)造成不必要的損失，難以估量。
二、公司技術(shù)人員文件的管理和檔案的建立。
1、建立詳細的人員臺帳和人員證件，統(tǒng)一管理；
2、技術(shù)人員的注冊、繼續(xù)教育、續(xù)簽、變更和其他維護。通過建立詳細的證書有效期、繼續(xù)教育時間，我們可以知道在一段時間內(nèi)到期的可以同時注冊繼續(xù)教育；
3、及時報告專業(yè)人員的需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員；
4、每年完成公司相關(guān)文件的年檢；
5、計劃和安排造價員、安全員、監(jiān)理員、人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育；
6、提高技術(shù)人員的能力，報告和跟蹤職稱評定；
7、建立相關(guān)部門的關(guān)系和維護（市建委、建設(shè)廳、各協(xié)會）；
8、安保(人事合同、文件、人事信息、電力、網(wǎng)絡(luò)、值班、加班、公司信息保密、信息保密)；
9、使用公司人員證件必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
10、提供其他合理化建議。
施工企業(yè)的施工資質(zhì)維護不容忽視，有實力的企業(yè)可以設(shè)立專門的部門，對各項人事證件的管理、資質(zhì)的維護和升級等作出詳細的安排。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質(zhì)要求，并實施。
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