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很多的公司想要拓展業(yè)務，這個時候會把總公司的資質分離出來，來促進子公司業(yè)務拓展延伸，在日常辦理資質的過程中，人們在辦理過程中會遇到各種困難，小編就帶你了解一下吧。
1、關于資質分離
對于建筑公司來說，資質的分立是公司健康發(fā)展的必要步驟。建筑資質的分離是什么?資質分離是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務發(fā)展需要分開處理的資質問題。例如建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設立其他建筑子公司。為了促進業(yè)務發(fā)展，此時總公司需要處理總公司的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行，建筑資質分立的概念延伸。
如果一個企業(yè)想要發(fā)展，它不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多個方向發(fā)展全面運作。為擴大業(yè)務范圍和擴大規(guī)模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。建筑公司分拆時有必要重新確定資質條件。這樣母公司和新成立的子公司在開始各自業(yè)務之前將獲得單獨的建筑資質。
2、資質分離的原因
如果資質轉讓，并不意味著收購將會進行。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有全部收購的必要，這個時候就要進行資質分離，建立一個子公司來分開資質?？梢钥闯鲑Y質的分離主要是由于被收購公司存在一些資質，而收購方只需要部分資質才會發(fā)生的。
如果公司只有一個資質或者如果有多個符合需求的資質，則沒有必要進行資質分離。
3、資質分立
1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。
2)營業(yè)執(zhí)照的有效期和營業(yè)執(zhí)照的年檢合格。
3)資質證書有效期限，安全生產(chǎn)許可證有效期限等。
4)了解公司的表現(xiàn)和在建項目的狀況，以及是否出現(xiàn)過事故等。
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